Madame, Monsieur,
La DRH ? Entité négligeable pour la mairie de Paris 🔴 40 jours d’absence par an chez les agents municipaux. Trois fois plus que dans le privé. Mais tout va bien. Et pour arranger ça, la mairie a eu une idée de génie : déménager la DRH à la Porte d’Italie, loin de l’Hôtel de Ville. Parce que rien ne motive mieux les équipes que de planquer les RH au bout de la ligne 7. À ce rythme, la prochaine étape, c’est de piloter la Ville depuis un open space à Vierzon.
Résultat ? Toujours pas de policiers municipaux recrutés. Les bûcherons-élagueurs sont en voie de disparition. Les crèches manquent de bras. Et les 35 heures ? Un doux rêve pour beaucoup : on tourne à 32 heures en moyenne, avec un absentéisme qui bat des records.
J’ai donc exposé au Conseil de Paris le dilemme. Si la mairie veut continuer à démotiver tout le monde, elle est sur la bonne voie. Mais si par hasard, elle souhaite vraiment former les agents, leur offrir de la mobilité réelle, les accompagner dignement et les respecter, alors elle doit commencer par avoir une DRH digne de ce nom, pas rangée dans un placard au bord du périph.
Parce qu’un service public, ce n’est pas un ministère soviétique des années 80. Encore que… parfois on s’y croirait. Tout le monde s'épuise, personne ne comprend les ordres mais le plan quinquennal est respecté. | 
